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            [高管率先垂范,踐行京新文化]深圳巨烽2020年中高層企業文化賦能踐行第1期研討周會

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            2020-04-26

            4月24日晚,深圳巨烽2020年中高層企業文化賦能踐行研討周會如期舉行。本次會議由京新藥業黨委副書記孔慶豐主持引導。

             
             
             

            本期會議中,孔書記對文化賦能模型的基本含義、結構內涵做出總體介紹,帶領大家系統梳理各個環節的內在邏輯和相互關系。緊接著,圍繞實踐模型闡述了領導者構建高效能團隊的路徑:做出承諾、樹立榜樣、團隊實踐。

            高效能團隊的重要特征是內部成員相互信任。為了讓增加彼此間的熟悉和信任,孔書記在會議中開展“了解你的團隊成員”活動,小組成員通過交流溝通,最后每位成員將身邊的伙伴介紹給全體成員。其中,市場總監邢旭光為主任工程師李樹輝做出的偈語“立身三界六道中,愿做佛前一青燈,證得軟件菩提果,助力巨烽取真經。”引得現場掌聲熱烈。

            在孔書記的引導下,與會人員采用分組討論的模式,并提煉出各小組承諾宣言的核心內容,一同作出承諾:

            率先垂范 知行合一

            實事求是 高效執行

            團隊協作 共同成長

             
            企業文化建設是企業發展強大的內在驅動力,如何讓員工真正認同企業文化,促進企業內部管理,是企業管理者的重要任務。本期學習,通過引導高管們對如何有效踐行京新文化做出思考,激發其踐行京新文化的內在驅動力,同時為高管如何構建高效能團隊提出了切實有效的路徑和方向。

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