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            [戰略落地,文化生根]企業文化雙周會(一)

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            2020-09-11

            9月10日,深圳市巨烽顯示科技有限公司2020年企業文化雙周會(第一次)會議如期舉行,本期會議采取多地視頻會議的形式展開學習,學習行動由質量總監劉巖松主持引導。

            本期學習行動圍繞自省互尊、分享價值的主題進行展開,基于同理心傾聽去站在他人的角度上看待問題,獲取解決問題的關鍵信息能夠節省溝通成本,順利達成目標。劉巖松總監就如何實踐同理心傾聽、如何在工作溝通中給予誠實、準確的反饋進行情景研討,分析不同的溝通方式對團隊協作所產生的影響。并通過情景案例分享,借助“STAR”工具引導與會人員分析STAR原則在情景案例中的體現。

            隨后,通過現場和視頻端分組模式對主題內容展開小組討論學習。每組代表成員結合自身工作實際,分析日常工作中如何運用STAR工具來完成團隊目標。結合STAR工具剖析實際工作情景,引領與會人員站在一個更客觀的角度上進行分析,能夠有效提升工作的科學性、合理性,提升個人領導力,降低團隊溝通成本,最終實現公司計劃和目標的順利達成。

            最后,行政總監彭昊總結:企業文化需要各位領導干部的率先垂范,將其滲透到日常工作中,將文化潛移默化成管理制度,引導員工規范工作,從而提高企業的核心競爭力。

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